永州市城市园林绿化服务中心2019年平安建设工作总结

  2019年我中心认真贯彻市平安办的工作部署和要求，在区平安办的指导下，慢慢地增加社会管理综合治理和平安创建工作，全面落实综治维稳各项措施，取得了一定成效，维护了全系统平稳运行，促进了城市园林绿化事业持续健康发展。主要做了以下几方面工作：

  我中心格外的重视综合治理工作，将其纳入重要议事日程，切实把综治工作当作维护一方稳定、促进城市园林绿化事业健康发展和构建和谐永州的基础性工作予以抓紧抓实。一是成立综治工作领导小组。由主要领导任组长，分管领导为副组长，机关各科室和下属单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，负责协调督促综治工作。同时，下属各单位成立了以主要负责人为第一责任人的综治工作领导机构，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。二是制定专门工作方案。我中心结合实际，制定了《永州市城市园林绿化服务中心2019年平安创建工作方案》，明确工作目标和措施，确保综治工作顺利推进。三是签订综合治理目标管理责任书。我中心按照“谁主管、谁负责”的原则，与局属各单位签订了《2019年度社会管理综合治理和维护社会稳定工作目标管理责任书》，进一步将综治目标责任细化，要求各单位管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。并将综合治理工作纳入年终目标考核范围，与单位和个人的评优晋职挂钩。

  我中心在推进平安建设工作中，围绕市、区平安办的要求，突出重点，把握关键，主要抓好了以下几个方面工作：

  1.加强宣传学习。首先，组织干部职员认真学习有关综治和平安建设文件及领导讲话精神，宣传我市、冷水滩区综治工作取得的成绩，强调综合治理工作的重要性，进一步调动大家积极性，要求全体干部职员热情参加平安创建、扫黑除恶等活动；另一方面，广泛开展社会宣传，在机关院内设置综合治理宣传专栏，宣传有关综治知识，并在大门口和公园多次悬挂横幅标语，开展国家安全、扫黑除恶、综治民调等相关联的内容宣传标语，提高社会知晓度和参与率。

  2.强化隐患排查。首先，注重安全风险隐患排查。根据园林系统工作特点，我中心对公共聚集场所、建设工地、游乐设施、健身设施、作业车辆、消防配套设施等方面做了安全风险隐患排查整治，对存在安全风险隐患的，要求整改到位，彻底消除隐患，确保将安全事故消除在萌芽状态。其次，注重信访隐患排查。我们及时获取信访维稳的情报信息，对有苗头性、倾向性的不稳定因素做到心中有数，对重点人物盯紧看牢，今年全国“两会”期间，我们开展了不稳定因素大排查，对排查出的不稳定因素，按照“五个一”要求，责任到人，措施到位，维护了中心系统稳定。再次，注重网络隐患排查。我局安排专人每天了解市长信箱、永州红网等平台信息，对于涉及我局方面的问题，我们都进行了认线.积极抓好平安创建、综治民调工作。积极做好平安行业、平安单位、平安家庭创建工作，组织召开专项调度会和培训会，在单位院内和社区宣传平安创建知识，热情参加平安创建，结合本单位的职能职责，在下属单位开展“大排查、大管控、大整治”活动，逐步加强公园管理，排查安全风险隐患，确保各项安全防范措施落实到位；做好民调工作意义重大，我中心按照市综治委等安排部署，积极抓好民调工作。首先，我们组织全体干部职员召开了专门会议，传达了市综治委关于民调工作的会议精神，宣讲了有关民调知识，组织下属单位和机关各科室积极做好综治民调数据库的更新工作，并积极走访包干联系人，宣传民调知识，取得了良好效果。

  4.认真开展扫黑除恶专项斗争。根据党中央、国务院决定在全国开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，按照市委、政府的有关要求，我中心制定了扫黑除恶工作方案，设立了扫黑除恶举报信箱，每月在全系统开展涉黑涉恶行为排查。并积极开展形势多样的扫黑除恶专项斗争宣传，组织干部职员加强学习坚守行为底线，拒绝参与黑恶势力，并要求干部职员牢记扫黑除恶举报电话，鼓励大家举报黑社会性质的组织、黑恶行为，人人参与扫黑除恶行动。

  5.认真做好安全防范工作。我中心与保安公司签订了保卫合同，并将办公楼分区包干，明确了消防责任区和消防责任人，开展了专项的消防知识培训、安全生产知识培训，扎实做好了内部防火防盗工作。并且在机关和下属公园安装了高清监控系统，定期、不定期对全系统的安全风险隐患特别是公园的游乐设施、公园山体滑坡区域等进行排查，进一步确保了管辖范围的人财安全。

  6.积极参与社区夜间巡逻。我中心积极努力配合梅湾街道办事处扎实开展社区夜间巡逻，局领导亲自带队，每次安排8人参加晚上8点到10点之间的巡逻，在维护城市形象以及营造安全稳定的氛围方面发挥了一定的作用。

  7.认真做好网格化管理工作。我中心热情参加梅湾街道办事处召开的网格化管理工作会议，安排园林网络员通过智慧永州平台参与全市网格化建设工作，今年以来积极处理各项与园林相关的事件共计112件，做到了园林事件办结率100%。

  我中心综治工作领导小组定期与不定期，采取明查与暗访等方式，对全局系统综治维稳情况做督促检查，掌握工作进度，查找薄弱环节，及时解决明显问题，有力地推动了综治维稳工作的落实。同时，建立责任追究制，制定考评办法和奖惩措施，实行激励机制。对综治维稳工作扎实、成绩突出的单位和个人进行表彰；对综治维稳工作不力、消极应付而影响行业形象的单位和个人进行责任追究。

  今年以来，尽管我们在综治方面做了一些工作，但依然存在一些问题，主要体现在：一是个别单位领导忙于业务工作，在综治维稳方面的重视不够；二是开展不够深入，部分工作停留在表面，还有待进一步提升；三是基础设施薄弱，投入不足，存在一定的安全隐患。

  1、进一步加强领导，健全机制。我们将逐渐完备综合治理工作机制，进一步细化工作方案，明确责任和目标，做到人员到位、责任到位、措施到位。

  2、进一步加强宣传，营造氛围。充分的利用讲座、会议、宣传栏、横幅、手机短信等平台做综合治理宣传，使干部职员逐步的提升综治维稳意识，做到人人了解综治，人人支持综治。

  3、进一步加强整改，确保实效。对检查出来的各类隐患，及时制订切实可行的整改措施，落实人员、资金和责任，确保整改到位。对短期内难以彻底整改的，要采取比较有效防范措施，加强跟踪监控。对不能确保安全的，要断然采取一定的措施，严防安全事故的发生。